USO EXIGEIX QUE ES DESBLOQUEIGI EL XVÈ CONVENI D’ATENCIÓ A LA DIVERSITAT

FEUSO ILLES BALEARS sindicat majoritari de la concertada en centres ordinaris i d’educació especial lamenta la situació de bloqueig i paràlisi en què es troba la negociació del XV Conveni col·lectiu d’atenció a la discapacitat, en gran part provocada per la nefasta herència que va suposar la signatura del XIV Conveni per les mateixes organitzacions sindicals que estan a la taula de negociació, i que va empitjorar considerablement les condicions laborals i econòmiques dels treballadors. Des de USO considerem sindicalment irresponsable l’actual estratègia negociadora, que aboca a un carreró sense sortida l’esperança que els treballadors del sector tenen lloc en el seu conveni per aconseguir assolir moltes reivindicacions que considerem realistes i justes. Per aquest motiu, des de USO exigim a la taula negociadora que es desbloquegi l’actual situació i es comenci ja a negociar realment, i al mateix temps donem suport aquests als treballadors i treballadores per seguir reivindicant una millora substancial, tant en les seves condicions de treball com en les retribucions que perceben actualment. L’actual marc sindical és del tot insuficient i inoperant. La presència d’USO és avui més necessària que mai en aquesta taula negociadora. D’altra banda, USO ha reiterat la necessitat que es reuneixi la Mesa de l’ensenyament Concertat que es va crear a la LOMCE per analitzar la situació del sector. Per FEUSO, aquesta Taula és l’àmbit apropiat per tractar les qüestions que afecten el sector, com és el Pagament Delegat al costat del personal complementari dels centres d’Atenció a la Discapacitat.

PER UNA REMUNERACIÓ JUSTA AL SECTOR

La Federació d’Ensenyament de Comissions Obreres (CCOO) i FETE-UGT van signar sota la lògica del mal menor les taules salarials del XIV Conveni Col·lectiu General de Centres i Serveis d’Atenció a Persones amb Discapacitat, a 12 de Juliol de 2012. Però davant la irrisòria pujada de l’1% en els salaris dels treballadors, la qual han subscrit en els centres de treball s’han alçat veus per reivindicar unes condicions dignes en el treball tan injuriat.

Avui els treballadors poden dir que es va negociar una tercera reforma laboral encoberta al sector, ja que no s’aconsegueix dignificar el salari mínim interprofessional (quatre anys de congelació salarial i, després d’això, només s’estableix un augment de l’1%)

CONTRA UN COMPLEMENT ECONÒMIC DE DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL QUE S´ HA CONGELAT QUATRE ANYS.

La Federació d’Ensenyament de Comissions Obreres (CCOO) i FETE-UGT van signar el Complement Econòmic de Desenvolupament Professional (CDP), el qual substitueix el congelat i denominat trienni per antiguitat, no ha d’estar subjecte a una relativa formació professional i al Sistema d’Avaluació a les entitats. L’antiguitat cal recuperar-la, sense més condicionants que la dedicació que posem al temps de treball desenvolupat. El salari mínim garantit en el sector ha de dignificar als seus treballadors i estar vinculat tant a la pujada de l’IPC com al creixement del PIB. Des que s’ha publicat al BOE el contingut referit al Complement de Desenvolupament Professional (CDP), al XIV Conveni Col·lectiu General en Centres i Serveis d’Atenció a Persones amb Discapacitat, a 9 d’octubre de l’any 2012, s’ha aconseguit congelar la antiguitat dels treballadors durant quatre anys de treball. La irresponsable acció sindical, la qual es recolza en el consens social, ha originat aquest contingut regressiu, el qual s’ha hagut d’acceptar, segons els nostres responsables de la negociació, després de l’imminent risc de perdre el conveni i sota la promesa patronal en què l’avaluació del CDP ens portaria una formació de qualitat per a tothom.  El Complement Econòmic de Desenvolupament Professional (CDP), el qual substitueix el congelat i denominat trienni per antiguitat, no ha d’estar subjecte a una relativa formació professional i al Sistema d’Avaluació en les entitats. L’antiguitat cal recuperar-la, sense més condicionants que la dedicació que posem al temps de treball desenvolupat.

Destaquem que els treballadors del sector d’Atenció a la Discapacitat de FEUSO es van concentrar el passat 10 d’abril a les diferents comunitats autònomes en protesta pel bloqueig i paràlisi en què es troba la negociació del XV conveni col·lectiu estatal, que està provocant una continuada discriminació dels treballadors d’un sector que agrupa més de 200.000 treballadors entre empreses i fundacions. Les persones que van acudir a la concentració van proferir eslògans contra l’actual situació i reivindicar millores rellevants, tant salarials com de les deficients condicions laborals.

Les nostres reivindicacions, que són les dels treballadors del sector, giren al voltant de la reducció de la jornada setmanal, recuperació del poder adquisitiu, regulació dels períodes de vacances i de la conciliació social i familiar, entre d’altres …