USO, SINDICATO MAYORITARIO DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA, VALORA, AHORA SÍ, COMO MUY POSITIVA LA FIRMA DEL ACUERDO.

La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario del sector concertado valora positivamente la negociación mantenida con la administración hasta la firma del acuerdo 2016 sobre las mejoras de las condiciones socioeconómicas de la enseñanza concertada.

Han sido necesarias diferentes propuestas desde la administración a partir de noviembre de 2015 porque FEUSO se negaba a firmar sendos documentos por no cumplir los mínimos exigidos por nuestros delegados/as, tal y como ya ocurrió en el acuerdo 2008.

USO ha ejercido la responsabilidad avalada por más de un 40% de representatividad en el sector y hemos llegado a un consenso que AHORA SÍ satisface las exigencias mínimas de nuestros representados y en beneficio del sector.

HEMOS CONSEGUIDO REBAJAR EL TIEMPO A LA HORA DE PERCIBIR LO ADEUDADO Y UN TEMA CAPITAL PARA NOSOTROS LA EQUIPARACIÓN AL 100% CON UN DOCENTE DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA.

Este acuerdo afecta a los trabajadores de los convenios:

  • VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
  • XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

Se han llegado a los siguientes pactos después de que USO se plantase en la primera propuesta que ya aceptaban el resto de sindicatos, hemos conseguido mejorarla con otras 3 propuestas que han ido acercándose a las pretensiones iniciales de los delegados y trabajadores del sector.

El permiso de una hora diaria por lactancia de un niño menor de nueve meses se puede acumular como una licencia de treinta días naturales, a la licencia de maternidad y/o paternidad.

Se percibirá la paga extraordinaria de antigüedad al personal docente sujeto al ámbito de aplicación del Convenio colectivo que lleve 25 años o más en la empresa y la generase dentro de la vigencia de los convenios citados.

Se percibirá una paga por cada quinquenio cumplido.

CALENDARIO DE PAGO

Año 2016 en personas nacidas hasta 12/31/1956

Año 2017 en personas nacidas hasta partir del 1/1/1957, hasta 06/30/1959

Año 2018 personas nacidas a partir de al 1/7/1959

Con el objeto de conseguir la equiparación gradual de la remuneración del personal docente concertado con el personal docente público prevista en el artículo 117.4 de la LOE se incorporarán gradualmente, a partir de enero de 2016, en la nómina del profesorado de la enseñanza concertada, las cantidades mensuales (en 12 pagas anuales) que permitan homologar salarialmente el profesorado de la enseñanza pública y de la enseñanza privada concertada, con los siguientes incrementos:

  • 35€ mensuales a partir de enero de 2016
  • 30 € mensuales a partir de septiembre de 2016
  • 30 € mensuales a partir de septiembre de 2017
  • 30 € mensuales a partir de septiembre de 2018

Por lo tanto, el total del incremento será de 125 € mensuales.

La Consellería de Educación y Universidad se compromete a que a finales del ejercicio 2019 se alcance la equiparación retributiva del 100%., Sin considerar ningún sexenio ni trienio.

HA SIDO NECESARIA UNA MAYORÍA SINDICAL DIFERENTE EN LA CONCERTADA RESPECTO A LOS AÑOS ANTERIORES PARA QUE AL FIN A NUESTRO SECTOR SE HABLE DE EQUIPARACIÓN AL 100% CON EL PERSONAL DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA.

Estos incrementos progresivos se incorporan en el Complemento Retributivo de las Islas Baleares (CRIB) de forma lineal.

Se establece un complemento ligado a antigüedad y formación de una cuantía de 760 € anuales para el profesorado con 6 o más años de antigüedad en pago delegado.

Calendario

  • Profesorado con 18 o más años de antigüedad (a 1 de septiembre de 2016)
    • Año 2016: 80% de la cuantía del sexenio, es decir € 50.66 mensuales a partir de septiembre.
    • Año 2017: 100% de la cuantía del sexenio, es decir € 63.33 mensuales a partir de septiembre.
  • Profesorado entre 6 y 17 años de antigüedad (ambos inclusive, a 1 de septiembre de 2016)
    • Año 2017: 80% de la cuantía del sexenio, es decir € 50.66 mensuales a partir de septiembre.
    • Año 2018: 100% de la cuantía del sexenio, es decir € 63.33 mensuales a partir de septiembre.

La administración respetará los acuerdos de empresas firmados sobre las jubilaciones parciales hasta el 2019, asumiendo el pago y las condiciones de estos acuerdos mientras la legislación no se modifique.

NO CONTEMPLADO DEBIDO A QUE EL SINDICATO FSIE SE OPUSO, PERO LA ADMINISTRACIÓN LO HABÍA ACEPTADO…LAMENTABLE

Con la firma de este acuerdo 2016 la administración abonará el resto de la paga de navidad de 2012 con el siguiente calendario.

  • Año 2016: el 12,5% de las cantidades.
  • Año 2017: el 37,5% de las cantidades.

En función de la disponibilidad presupuestaria y en paralelo con los funcionarios de la CAIB.

A partir del 1 de enero de 2016 las sustituciones por bajas de incapacidad temporal dejarán de financiar directamente a los centros y serán financiadas mediante nómina delegada.

La Conselleria de Educación y Universidad se compromete a iniciar la negociación con las entidades patronales y los sindicatos de la enseñanza concertada para la reducción de la jornada lectiva del profesorado de secundaria a 23 h lectivas semanales, con el objetivo de que esta medida pueda entrar en vigor el curso 2016-2017.